Yargıtay 21. Hukuk Dairesi E.2016/9465 K.2017/1411

25/12/2014 tarihli hüküm, İş Mahkemesi sıfatıyla verilmiştir. 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 8. maddesi hükmüne göre İş Mahkemelerinden verilmiş bulunan nihai kararların 8 gün içinde temyiz olunması gerekir.

Somut olayda, yerel mahkeme tarafından karara karşı başvurulacak temyiz kanun yolunun süresinin hatalı şekilde 10 gün olarak belirlendiği, gerekçeli kararın temyiz eden davalılar ... ve ...'nın her ikisine de 17/02/2015 tarihinde tebliğ edildiği, bu davalıların temyizlerinin ise 02/03/2015 tarihinde vuku bulduğu anlaşılmıştır. Şu duruma göre davada 8 günlük temyiz süresi hükmü temyiz eden davalılar ... ve ... bakımından geçtiği gibi mahkemenin hatalı olarak belirlediği 10 günlük temyiz süresi dahi geçmiştir.

O halde, 01/06/1990 Tarih ve 1989/3 E. 1190/4 K. sayılı Yargıtay İçtihadı Birleştirme Kararı da göz önünde tutularak davalılar ... ve ...'nın temyiz dileklerinin süre aşımı yönünden reddi cihetine gitmek gerekmiştir.