Yargıtay 21. Hukuk Dairesi E.2017/110 K.2018/7666

Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde çalışırken 02/11/2013 tarihinde işten ayrılış nedeninin işveren tarafından işten çıkarılma olduğunun tespitiyle, işsizlik maaşının verilmesine karar verilmesini istemiştir.

Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir.

Hükmün, davalılardan Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, Mahkeme 17/11/2016 tarihli ek kararıyla davalı Kurum vekilinin temyiz isteğinin süre yönünden reddine karar vermiştir. Temyiz isteğinin reddine ilişkin ek kararın yine davalılardan Kurum vekilince temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan sonra düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okundu, işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar verildi.