Yargıtay 21. Hukuk Dairesi E.2017/243 K.2017/9642

...

Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde ...'na bağlı ... usta öğretici sıfatıyla tam gün ve aylık 30 gün süreyle mevsimlik işçi olarak çalışmaları olduğuna karar verilmesini istemiştir. Mahkeme bozmaya uyarak ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir. Hükmün taraf vekillerince temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan sonra düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okundu, işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar verildi.

KARAR

1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, hükmün dayandığı gerektirici nedenlere göre davacının tüm ve davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,

2- Davacı, 1993-2008 yılları arasında davalı ...'na bağlı .... Merkezi'nde usta öğretici sıfatıyla tam gün ve aylık 30 gün olmak üzere mevsimlik işçi olarak hizmet akdine dayalı olarak sürekli çalıştığının tespitini istemiştir.

Mahkemece, “1-DAVANIN KABULÜ ile ; Davacının davalı ... ... ait işyerindeki çalışmalarının tam gün aylık 30 gün mevsimlik çalışmalar olduğunun TESPİTİNE,

2-Davacının 1995 yılı için 10 gün, 1996 yılı için 10 gün, 1997 yılı için 2 gün, 1998 yılı için 2 gün, 1999 yılı için 7 gün, 2000 yılı için 5 gün, olmak üzere toplamda 36 gün için HİZMET TESBİTİNİN KABULÜNE, bu sürelere tekabül eden ödenmeyen primlerin ... Bakanlığınca ...ya ödenmesi gerektiğinin TESBİTİNE , Davalı ... Bakanlığının aksi yöndeki işleminin İPTALİNE,” karar verilmiştir.

Somut olayda, hüküm fıkrasının 1. bendinde davacının çalışmalarının tam gün aylık 30 gün mevsimlik çalışmalar olduğunun belirtilmesinden sonra davacının puantaj cetvelleri ile belirlenen çalışma saatlerinden 7,5 saatlik çalışmanın 1 gün kabul edilmesi suretiyle hesaplanan eksik günlerinin 2. bentte tespitine karar verilerek çelişkili olacak şekilde hüküm kurulmuş olması usul ve Yasa'ya aykırı olup bozma nedenidir.

.../...

Ne var ki bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden hüküm bozulmamalı, HMK 370/2. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmalıdır.

...