Yargıtay 21. Hukuk Dairesi E.2018/1300 K.2019/12

Davacı, davalılardan işveren nezdinde geçen çalışmalarının tespitine karar verilmesini istemiştir.Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir. Hükmün, davalılar vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan sonra düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okundu, işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar verildi.

KARAR

1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, hükmün dayandığı gerektirici nedenlere göre davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,

2-Dava, davacının 20.02.2006-15.07.2009 tarihleri arasında davalı işyerinde geçen ve davalı Kuruma bildirilmeyen çalışmalarının tespiti istemine ilişkindir.Mahkemece, davanın kısmen kabulü ile davacının davalı işyerinde 01.08.2006-15.07.2009 tarihleri arasında çalıştığının tespitine karar verildiği halde maddi hata ile "15.07.2009-01.08.2016" tarihleri arasında çalıştığının tespitine dair hüküm kurulmuş olması, ayrıca davanın kısmen kabulüne karar verildiği halde tamamen kabul edilmiş gibi hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozma sebebidir.Ne var ki, bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden 6100 Sayılı HMK'nun 370/2 maddesi gereğince hüküm bozulmamalı düzeltilerek onanmalıdır.