Yargıtay 21. Hukuk Dairesi E.2019/223 K.2019/6944

Davacı, davalı işyerinde geçen hizmetlerinin iş ve işyeri itibarıyla 506 sayılı Yasa'nın Ek 5. maddesi kapsamında girdiğinin ve itibari hizmet süresinden yararlandırılması gerektiğinin tespitine ve belirtilen tarihlerdeki dönem için yararlanması gereken itibari hizmet süresinin tespitine ve bu sürenin salt sigortalılık süresine eklenmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme bozmaya uyarak ilamında belirtildiği şekilde, isteğin reddine karar vermiştir. Hükmün, davacı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan sonra düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okundu, işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar verildi.