Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2011/13334 K.2012/5155

Mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davacının daha önce yürürlükte olan yönetmelik hükmünü dikkate alarak 28/05/2005 tarihinde ...'dan yaşlılık aylığı bağlanması amacıyla iş sözleşmesini kendisi feshederek işten ayrıldığı, davacının işten ayrılmasından sonra yürürlüğe giren yönetmelikte yer alan emekliliğe hak kazanmış olanların iş sözleşmelerinin sonlandırılacağına ilişkin hükmün yürürlükten kaldırılması üzerine,

davacının 14/07/2006 tarihinde davalı bankaya başvurarak işe alınmasını talep ettiği, davalı banka tarafından talebinin reddedilmesi nedeniyle idari yargıda işlemin iptali istemiyle açtığı davada, taraflar arasındaki uyuşmazlığın iş sözleşmesinden doğduğu ve uyuşmazlıkta İş Kanununun uygulanmasının gerektiği gerekçesiyle görevsizlik kararı verildiği, kanun yollarından geçerek görevsizlik kararının kesinleştiği ve davacının görevsizlik kararının kesinleşmesi tarihinden önce adli yargıya başvurduğu, adli yargıya başvurusunun süresinde olduğunun anlaşıldığı,

davacının idari yargıda açtığı davada, isteminin emeklilik sebebiyle sona ermiş olan iş sözleşmesinin yeniden kurulması ve işe iade edilmesi amacına yönelik olduğu, mahkemece davanın işe iade davası olarak nitelendirildiği, işe iade davalarının 4857 sayılı İş Kanunu'nun 20. maddesine göre fesihten itibaren bir aylık süre içerisinde açılması gerektiği, davacının idari yargıya başvurduğu tarihte bir aylık hak düşürücü dava açma süresinin geçtiği,