Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2011/14453 K.2012/7624

Dava, davacının iş sözleşmesinin feshinin geçersiz olduğunun tespiti istemine ilişkin olup, mahkemece davanın fesih bildirim tarihinden itibaren bir aylık hak düşürücü sürede açıldığı ve feshin geçerli nedene dayanmadığı gerekçesiyle kabulüne karar verilmiş, hükmü davalı temyiz etmiştir.

İşveren tarafından ibraz edilen belgelere göre davacının iş sözleşmesi 06/07/2010 tarihli yazılı bildirimle ihbar önelli feshedilmiş, dava fesih bildirim tarihinden itibaren bir aylık dava açma süresi geçtikten sonra 13/09/2010 tarihinde açılmıştır. Ancak, fesih bildirim yazısının davacı tarafından tebliğden imtina ettiğine dair işverence tutanak düzenlenmiştir.

Mahkemece bu iddia üzerinde durulmaması ve bu konuda araştırma ve inceleme yapılmaması hatalıdır.

Yapılacak iş davacının fesih bildirimini tebliğden imtina ettiğine dair tutanak düzenleyicileri tanık olarak dinlenmeli, ayrıca bu tutanağa karşı davacının beyanı da tespit edilerek, bundan sonra tüm deliller bir değerlendirmeye tabi tutulduktan sonra karar vermekten ibarettir.

Belirtilen nedenlerle mahkemece oluşturulmuş hüküm usul ve yasaya aykırı bulunmuş ve bozulması gerekmiştir.