Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2011/15415 K.2012/13452

Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

İş sözleşmesinin davalı işveren tarafından geçerli sebep olmadan feshedildiği belirten davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir.

Mahkemece davanın kabulüne karar verilmiştir.

Karar davalı vekili tarafından temyiz edilmiş olup, davacı ve davalı vekillerinin temyiz aşamasında birlikte imzaladıkları 27.10.2011 tarihli feragat tutanağında davacının davadan feragat ettiği, davalı vekilinin ise yargılama gideri ve avukatlık ücreti talep etmediğine dair yazılı belgeyi dosyaya ibraz ettikleri görülmüştür.

6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun 307. ve devamı maddelerinde açıkça düzenlediği şekilde feragat davayı sonuçlandıran usulü bir işlem olup karar kesinleşinceye kadar davacı davadan feragat edilebilir. Feragat eden vekilin vekaletnamesinde açıkça davadan feragat yetkisinin olduğu anlaşılmaktadır. Davacının anılan feragati uyarınca davanın reddi gerekmiş olup, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 20/3 maddesi uyarınca Dairemizce aşağıdaki şekilde karar verilmiştir.