Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2011/15994 K.2012/9140

Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı vekili, davacının iş sözleşmesinin geçerli sebep olmadan işverence feshedildiğini ileri sürerek feshin geçersizliğine ve işe iadesine, karara rağmen işveren tarafından süresi içerisinde işe başlatılmaz ise sekiz aylık brüt ücret tutarında tazminatın belirlenmesine, davacı işçinin işe iadesi için işverene süresi içinde müracaatı halinde hak kazanılacak olan ve kararın kesinleşmesine kadar en çok dört aya kadar ücret ve diğer haklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.

Davalı vekili, 13.12.2010 tarihinde yürürlüğe giren 5996 sayılı veteriner hizmetleri bitki sağlığı, gıda ve yem Kanunu'na ek 1 no’lu çizelge gereğince süt ve süt ürünleri işleyen işyerlerinde üretim sorumlusu olarak veteriner hekim, gıda mühendisi ya da ziraat mühendisi çalıştırılması zorunluluğu getirildiğini, ancak davacının bunlardan hiçbiri olmadığından çalıştırılmaya devam edilmesinin mümkün olmadığını, iş sözleşmesinin davacının haklarının ödenerek geçerli nedenle feshedildiğini belirterek davanın reddini talep etmiştir.

Mahkemece, fesih bildiriminin yazılı şekilde yapılmadığı gerekçesiyle feshin geçersizliğine, davacı işçinin işe iadesine karar verilmiştir.

Davacı ... davalı vekilleri tarafından karar temyiz edilmiştir.

1-Davacı temyizi yönünden;

Karar 09/03/2011 tarihinde davacı vekilinin yüzüne karşı usulüne uygun olarak tefhim edilmiş olup 8 günlük süresi geçtikten sonra 30/03/2011 tarihinde davacı vekili tarafından temyiz edilmiş olduğundan 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 432/4. maddesi gereğince süre aşımı nedeniyle davacının temyiz isteminin REDDİNE;

2-Davalı temyizi yönünden;