Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2011/17951 K.2012/11489

Yargıtay Büyük Genel Kurulunun dairelerin iş bölümüne ilişkin 09.02.2012 tarihli ve 2012/1 sayılı kararı, 18.02.2012 tarihli ve 28208 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. İş bölümünde belirtilen hüküm ve kararların temyiz incelemesi Yargıtay 9. ve 22. Hukuk Daireleri arasında eşit olarak paylaşılmak suretiyle yapılacağı belirtilmiştir.

Yürürlükten kalkan Yargıtay Büyük Genel Kurulu'nun Dairelerin iş bölümüne ilişkin 12/5/2011 tarihli ve 2011/1 sayılı Kararında ise, feshin geçersizliğine rağmen işe başlatılmayan işçi tarafından açılan iş güvencesi tazminatı ile boşta geçen en çok dört aylık süre ücreti ve aynı süreye ait 4857 sayılı İş Kanunu’nun 21/3. maddesinde sözü edilen diğer haklara ilişkin davalar (bu isteklerle birlikte diğer işçilik alacaklarının talep edildiği tüm davalar dahil olmak üzere) Dairemizin görev alanı içine girmekte; bu kapsam dışında kalan 4857 sayılı Kanun'dan kaynaklanan işçi ve işveren arasındaki işçi alacaklarına ilişkin davalar ise Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin görev alanı içine girmekte idi.

Somut olayda uyuşmazlık konusunun yürürlükten kalkan Yargıtay Büyük Genel Kurulu'nun Dairelerin iş bölümüne ilişkin 12/5/2011 tarihli ve 2011/1 sayılı Kararında dairemizin görev alanında olan iş güvencesi tazminatı ile boşta geçen en çok dört aylık süre ücreti ve aynı süreye ait 4857 sayılı Kanun’un 21/3. maddesinde sözü edilen diğer haklara ilişkin davalar (bu isteklerle birlikte diğer işçilik alacaklarının talep edildiği tüm davalar dahil olmak üzere) niteliğinde olup olmadığıdır.

Dosya kapsamından, davanın kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı alacağına ilişkin olduğu, hüküm tarihinde iş güvencesi tazminatı ile boşta geçen en çok dört aylık süre ücreti ve aynı süreye ait 4857 sayılı Kanun’un 21/3. maddesinde sözü edilen diğer haklara ilişkin hüküm kurulmadığından dosyanın temyiz incelenmesi Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'ne aittir.