Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2011/18617 K.2012/14135

Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı işçi, iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini belirterek, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir.

Davalı vekili, feshin geçerli nedene dayandığını belirterek davanın reddine karar verilmesini savunmuştur.

Mahkemece, davalı işveren tarafından davacının performansının düşüklüğü nedeniyle iş sözleşmesini fesih etmişse de, bu hususta usulüne uygun savunmasının alınmadığı gibi performans düşüklüğünün hangi kriterlere göre belirlendiği de ispatlanmadığı gerekçeleriyle davanın kabulüne karar verilmiştir.

Kararı davalı taraf temyiz etmiştir.