Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2011/3701 K.2011/6729

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı ... Türk Ticaret A.Ş. Avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı, davalı ... Taşımacılık Temizlik Hizmetleri Tur.Gıda San ve Tic.Ltd.Şti.'ne bağlı olarak diger davalı ... Türk T.A.Ş.'ne ait işyerinde çalışırken iş sözleşmesinin feshedildiğini, feshin geçerli nedene dayanmadığını ileri sürerek feshin geçersizliğine ve işe iadesine, başvurusuna rağmen davalı işverence süresi içinde işe başlatılmaması halinde yasal haklarının belirlenmesine karar verilmesini talep etmiştir.

Davalı ... Türk T.A.Ş., diger davalı şirketle aralarında asıl- alt işveren ilişkisinin bulunmadığını, davacının şirketlerine işe iade edilemeyecegi gibi işe iade edilmemeden doğan tazminat ve ücretlerinden de sorumlu tutulamayaklarını savunarak davanın reddini istemiştir.

Mahkemece davacının işvereninin ... Türk T.A.Ş.olduğu kabul edilerek bu davalı yanındaki işe iadesine, yasal haklarından her iki davalının müştereken ve müteselsilen sorumlu tutulmasına karar verilmiştir.

Hüküm davalı ... Türk T.A.Ş. tarafından temyiz edilmiştir.

Davalılar arasında bulunan asıl-alt işveren ilişkisinin geçerli olduğu anlaşıldığından davacının alt işverene ait işyerindeki işine iadesine ve yasal haklarından her iki davalının müştereken ve müteselsilen sorumlu olduğuna karar verilmesi gerekirken yazılı şekilde hüküm kurulması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.

Belirtilen nedenlerle, 4857 sayılı İş Kanunun 20.maddesinin 3.fıkrası uyarınca, hükmün bozulmak suretiyle ortadan kaldırılması ve aşağıdaki gibi karar verilmesi gerekmiştir.