Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2011/4578 K.2011/7952

Yerel mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı işçi, iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan işverence feshedildiğini ileri sürerek feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini, işe başlatılmama halinde ödenmesi gereken tazminat ile boşta geçen süre ücret ve diğer haklarının belirlenmesini istemiştir.

Davalı işveren iş sözleşmesinin belediyeye ait paranın usulsüz işlemlerle belediye hesaplarına intikal ettirilmeyerek günlerce hatta aylarca kullanılmasına sebebiyet verdiği,çalıştığı sürede ihaleye fesat karıştırmak, işverenin güvenini kötüye kullanmak, doğruluğa ve bağlılığa uymayan davranışlarda bulunmak nedeni ile davalı kurumun zarara uğramasına sebebiyet verdiği gerekçesiyle haklı nedenle feshedildiğini belirterek davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.

Mahkemece davacının davranışının işyerinde olumsuzluklara yol açtığı ve zarara neden olduğu, artık işverenden bu işçi ile birlikte çalışmasının beklenemeyeceği, bu durum haklı fesih nedeni olmamakla beraber geçerli fesih nedeni olarak değerlendirilerek açılan davanın reddine karar verilmiştir.

Hüküm davacı tarafından temyiz edilmiştir.

Somut olayda davacının tahsildar olarak çalıştığı dönemde tahsil ettiği paraları usulsüz işlemlerle zamanında belediye hesaplarına yatırmadığından bahisle kurumu zarara uğrattığı belirtilerek işverence davacının iş akdinin haklı nedenle feshedilmiştir.

Dosyaya ibraz edilen ...Ağır Ceza Mah. ...tarih ve ... karar sayılı gerekçeli karar ve eki emekli sayıştay uzman denetçilerinden oluşan üçlü bilirkişi kurulunun düzenlediği ...tarihli rapor içeriği dikkate alındığında davacının mükerrer ve sahte olarak bastırılan makbuz ciltlerinden 60 cilt nolu tahsilat makbuzlarının tahsilatını yapmadığı, kendisine tahsilat dip koçanlarının ve tutarının verildiği gün parayı belediyenin hesabına yatırdığı, bu gerekçelerle hakkında açılan kullanma zimmeti ve resmi evrakta sahtecilik suçlarından beraat kararı verildiği anlaşılmakla işverenin feshe konu yaptığı eylemleri davacının gerçekleştirmediğinden feshin geçersiz olduğu görülmekle davanın kabulü gerekirken, reddine karar verilmesi hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.

Belirtilen nedenlerle, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 20.maddesinin 3.fıkrası uyarınca, hükmün bozulmak suretiyle ortadan kaldırılması ve aşağıdaki gibi karar verilmesi gerekmiştir.