Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2011/8300 K.2012/3033

Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı vekili, işe iade davasının kesinleşmesinin ardından işverene süresinde başvurulduğu halde işçinin işe başlatılmadığını belirterek müvekkilinin kıdem tazminatı alacağının tahsiline karar verilmesini istemiştir. Davalı vekili, iş sözleşmesinin haklı nedenle feshedildiğini, davacının kıdem tazminatı isteyemeyeceğini savunarak davanın reddini talep etmiştir. Mahkemece, dosya içeriğine göre, bilirkişi raporunda hesaplanan miktarda kıdem tazminatının 16.09.2006 fesih tarihinden itibaren en yüksek mevduat faizi ile tahsiline karar verilmiştir.

Dosya içeriğine göre, davacının işe iadesine ilişkin karar, Yargıtay tarafından onanmış, onama kararı davacı vekiline 21.07.2008 tarihinde tebliğ edilmiştir. 30.07.2008 tarihinde işçinin işe başlatılması, işverenden usulüne uygun şekilde talep edilmiştir. İşveren de işe başlatmayı kabul etmeyerek, işçinin hak ettiği işe başlatmama tazminatı ve boşta geçen süre ücretini 12.09.2008 tarihinde ödemiştir.

İşe iade davası açılması üzerine, askıda kalan iş sözleşmesi, artık işverenin işe başlatmama iradesini ortaya koyduğu 12.09.2008 tarihinde feshedilmiş sayılır.