KÜNYE
(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2011/9961 E., 2011/3397 K.
- Mercii
- Yargıtay
- Karar tarihi
- 25 Ekim 2011
- Mahkemesi
- İş Mahkemesi
- Dava
- Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Karar Metni
406 kelime·2 dk okuma·1 bölüm
Yerel mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
Davacı vekili, davacının işyerinde davalı işverenin davalının davacı üzerinde baskı kurarak davacıdan aldığı yok hükmündeki dilekçeyi işleme koyduğunu belirterek feshin geçersizliğine, davacının işe iadesine ve buna bağlı feri haklara hükmedilmesini talep etmiştir.
Davalı vekili cevap dilekçesinde, davacının 20/05/2009 tarihinde verdiği dilekçesi ile 15/01/2010 tarihinden itibaren emekli olmak istediğini ve davalının gerekli işlemleri usulüne uygun olarak tamamlandığını belirterek davanın reddine karar verilmesi gerektiğini savunmuştur.
Mahkemece, davacının emeklilik dilekçesi üzerine sona erdirdiği ve davalı tarafın haksız fesih işleminin söz konusu olmadığı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir.
Hüküm, davacı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
Davacı işçinin davalı kuruma verdiği 20.05.2009 günlü dilekçe ile 15.01.2010 günü itibariyle emekliye ayrılmak istediğine ilişkin verdiği dilekçe üzerine davacının emeklilik nedeni ile işyerinden ayrıldığı anlaşılmaktadır. Yine davacının 04.01.2010 günlü dilekçe ile davalı işyerine verdiği 20.05.2009 günlü emekliliğinin başlatılmasına ilişkin dilekçenin çocuklarının eğitiminin devam ettiğini bu nedenle emeklilik dilekçesinin işleme konulmamasını istemiştir.
Dosya içeriğinden davacı tarafından yaklaşık 8 ay önce verilen emeklilik dilekçesinin serbest irade ile verilmediği anlaşılmaktadır. Bu durumda davacının emeklilik iradesi olmadan alınan emeklilik dilekçesi işleme konulmak suretiyle yapılan fesih geçerli bir fesih olarak değerlendirilemez. Bu durumda davanın kabulü yerine yazılı şekilde serbest irade ile verilmeyen emeklilik dilekçesine değer verilerek reddine karar verilmesi hatalıdır.
4857 sayılı İş Yasasının 20/3 maddesi uyarınca Dairemizce aşağıdaki şekilde karar verilmiştir.
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, E. 2011/9961, K. 2011/3397, 25 Ekim 2011 tarihli karar · Kaynak: Yargıtay Karar Arama