Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2012/12290 K.2012/15477

Davacı vekili, iş sözleşmesinin geçerli sebep olmadan işverence feshedildiğini, bu hususun mahkeme kararıyla kesinleştiğini, işe iade kararı sonrası işe başlatılmayarak tazminatlarının ödendiğini belirterek kıdem tazminatı alacağının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.

Davalı vekili, davacıya yapılan ödemelerin mahsubu gerektiğini, davanın zamanaşımına uğradığını savunmuştur.

Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.

Karar davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.

Hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacıya fesih tarihinden sonra yapılan ödemelerin alacak hesabında mahsup edildiği anlaşılmakta ise de yapılan mahsuba konu miktarın denetlemeye elverişli olarak hangi ödeme belgelerine dayandığı açıklanmadığı gibi dosya kapsamında bulunan iç yazışma başlıklı belgede kıdem tazminatı farkına ilişkin ödemenin yapılıp yapılmadığı, yapılmış ise bu miktarın mahsupta dikkate alınıp alınmadığı hususu denetlemeye elverişli şekilde belirlenerek sonucuna göre karar verilmesi gerekirken eksik inceleme ve araştırma ile hüküm kurulması bozmayı gerektirmiştir.