Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2012/13331 K.2012/21363

Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı vekili; taraflar arasındaki iş sözleşmesinin davalı tarafça geçerli sebebe dayanmaksızın feshedildiğini belirterek davacı işçinin işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir.

Davalı vekili; davacının çalıştığı bölümde kadro azaltılmasına gidildiğini ve davacıya başka bölümde çalışması için iş teklifinde bulunulduğunu ancak davacının bu teklifi kabul etmemesi üzerine sözleşmesi geçerli sebebe dayanılarak feshedildiğini beyanla davanın reddini savunmuştur.

Mahkemece, davacıya teklif edilen işin daha önce yaptığı işe göre farklı mahiyette iş olması sebebiyle önemli bir iş değişikliği olarak kabul edilmesi gerektiği bu sebeple değişikliğin rızaya dayalı olması gerektiği ve davacının bu değişikliği kabul etmemesi sebebiyle yapılan feshin geçerli sebebe dayanmadığı gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir.

Karar davalı vekilince temyiz edilmiştir.

Dosya içerisinde yer alan ve mahkemece itibar edildiği anlaşılan bilirkişi raporunda sadece davacının çalıştığı bölümün kapatılmaması gerekçe gösterilerek genel tabirlerle istihdam fazlalığı oluşmadığı değerlendirmesine yer verildiği gibi davacının daha önce yaptığı iş ile sonradan teklif edilen iş arasındaki farklılığa değinilmekle yetinilmiştir. Öncelikle davacının çalıştığı bölümün kapatılmaması tek başına istihdam fazlalığı bulunmadığı anlama gelmeyecektir.

Bu sebeple mahkemece yapılacak iş, mahallinde yapılan tespitlere yer verecek şekilde ilgili bölümündeki istihdam durumu ayrıntılı biçimde değerlendirilen yine davacıya teklif edilen işte davacının kıdemi, bilgi birikimi ve benzeri verilere göre çalıştırılmasının mümkün olup olmadığı hususunda değerlendirme içeren ek rapor alınarak sonuca göre karar vermek olmalı iken yetersiz mahiyet taşıyan bilirkişi raporuna göre eksik incelemeyle karar verilmesi hatalıdır.