KÜNYE
(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2012/19048 E., 2012/21353 K.
- Mercii
- Yargıtay
- Karar tarihi
- 8 Ekim 2012
- Mahkemesi
- İş Mahkemesi
- Dava
- Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, işe başlatmama tazminatı, boşta geçen süre ücreti alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Karar Metni
342 kelime·2 dk okuma·1 bölüm
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm duruşmalı olarak süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; işin mahiyeti itibarıyla duruşma isteminin reddine, incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verilmiş olmakla dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
Davacı vekili, açtığı işe iade davası kabul edilen müvekkilinin kanuni sürede işverene başvurduğu halde eski işinde başlatılmadığını, yapılan başlatma işleminin usule uygun olmadığı için başlatılmadığının kabulü gerekeceğini ileri sürerek; kıdem ve ihbar tazminatları, işe başlatmama tazminatı, boşta geçen süre ücreti ve yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesini talep etmiştir.
Davalı vekili, davacının işe başlama isteğinin samimi olmadığını, daha önce çalıştığı Ankara'da eleman ihtiyacı olmadığından, eleman fazlalığı olduğundan Ağrı'da göreve başlamasını bildirmelerinin haklı ve yerinde olduğunu, iş sözleşmesi gereğince de kabul etmesi gerektiğini, önceki işyerinin devralındığı iddiasını kabul etmediklerini savunarak davanın reddini istemiştir.
Mahkemece alınan bilirkişi raporu doğrultusunda istekler hüküm altına alınmıştır.
Hüküm davalı vekilince temyiz edilmiştir.
Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
Kıdem-ihbar tazminatları ve yıllık izin ücreti alacaklarının tamamı feshe bağlı alacaklardır. Somut olayda fesih tarihi işe başlatmama tarihidir. Bu sebeple feshe bağlı alacaklarda davalının fesih tarihinden önce temerrüde düştüğünün kabul edilmesi doğru olmamıştır. Bu sebeple, mahkemece hüküm altına alınan kıdem tazminatı alacağına işe başlatmama tarihi olan 14.01.2010'dan itibaren faiz yürütmesi gerekirken önceki bir tarihten itibaren faiz yürütülmesi bozmayı gerektirmekte ise bu hata yeniden yargılamayı gerektirmediğinden Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 438/7 maddesi gereğince hükmün düzeltilerek onanmasına karar verilmesi gerekmiştir.
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, E. 2012/19048, K. 2012/21353, 8 Ekim 2012 tarihli karar · Kaynak: Yargıtay Karar Arama