KÜNYE
(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2012/19130 E., 2012/23787 K.
- Mercii
- Yargıtay
- Karar tarihi
- 30 Ekim 2012
- Mahkemesi
- İş Mahkemesi
- Dava
- Davacı, boşta geçen süre ücreti, işe başlatmama tazminatı, ihbar tazminatı, kıdem tazminatı, izin ücreti, fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, haftasonu izin ücreti ve ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Karar Metni
143 kelime·1 dk okuma·1 bölüm
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davacı işçinin işverenin işe davetine rağmen işyerine gidip işe başlamak amacıyla başvurduğunu ispatlayamadığı,buna rağmen fark kıdem tazminatı hesaplanması hatalı ise de davalı yanın usulüne uygun harçlandırılmış temiz başvurusunun bulunmaması ve İş Mahkemeleri Kanununda "katılma yolu ile temyiz" öngörülmediğinden davacının temyiz itirazlarının reddiyle usul ve yasaya uygun bulunan hükmün ONANMASINA, 30/10/2012 gününde oybirliği ile karar verildi.
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, E. 2012/19130, K. 2012/23787, 30 Ekim 2012 tarihli karar · Kaynak: Yargıtay Karar Arama