KÜNYE
(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2012/19197 E., 2012/23716 K.
- Mercii
- Yargıtay
- Karar tarihi
- 30 Ekim 2012
- Mahkemesi
- İş Mahkemesi
- Dava
- Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, işe başlatmama tazminatı, boşta geçen süre ücreti ve yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Karar Metni
224 kelime·1 dk okuma·1 bölüm
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
Davacı vekili, müvekkilinin iş sözleşmesinin feshi üzerine açtığı işe iade davasının lehine sonuçlandığını, kanuni süresi içinde başvuruda bulunmasına rağmen eski işinde başlatılmadığını ileri sürerek, davalıdan kıdem, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, işe başlatmama tazminatı ve boşta geçen süre ücret alacağı talebinde bulunmuştur.
Davalı vekili, davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece, taleplerin kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm, taraf avukatlarınca temyiz edilmiştir.
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davacının tüm, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine karar verilmiştir.
2-Davalı işverence dosyaya sunulan ve delil listesinde Ek-15 de belirtilen belgede, davacının kullanmadığı yıllık izinlerine ilişkin olarak sadece 2008 yılından bir günlük izin kullanmadığını belirttiği anlaşılmaktadır. Yıllık izin alacağı talebi ile ilgili olarak, davacının imzasını taşıyan söz konusu belgeye karşı davacıdan diyecekleri sorulup, anılan belge değerlendirmeye tabi tutularak sonucuna göre karar verilmelidir.
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, E. 2012/19197, K. 2012/23716, 30 Ekim 2012 tarihli karar · Kaynak: Yargıtay Karar Arama