KÜNYE
22. Hukuk Dairesi 2012/19489 E., 2013/6883 K.
- Mercii
- Yargıtay
- Karar tarihi
- 1 Nisan 2013
- Mahkemesi
- İş Mahkemesi
- Dava
- Davacı, kıdem, ulusal bayram genel tatili, hafta tatili, fazla mesai, yıllık izin, ikramiye ve ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Karar Metni
263 kelime·1 dk okuma·1 bölüm
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalılardan ..., ..., ..., ..., ..., ..., ... avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
Davacı vekili, davacının 15.09.1992 tarihinden itibaren davalı sitede kapıcı olarak çalıştığını, işçilik alacaklarının ödenmediğini, emekli olmasından sonra 16.10.2009 tarihine kadar kaçak çalıştırıldığını belirterek kıdem tazminatı, ücret alacağı, ulusal bayram ve genel tatil alacağı, hafta tatili alacağı, yıllık izin alacağı ve ikramiye alacağının davalıdan tahsili talep etmiştir.
Davalı ... ...vekili, davacının kapıcı olarak çalıştığını, emekli olması nedeniyle iş sözleşmesinin feshedildiği, davacının hak ettiği ücretlerinin ödendiğini savunarak davanın reddine karar verilmesin talep etmiştir.
Davalı ... vekili, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Karar davalı vekilleri tarafından temyiz edilmiştir.
6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 177. maddesinde ıslahın tahkikatın sona ermesine kadar yazılı ve sözlü olarak yapılabileceği, karşı tarafın duruşmada bulunmaması veya ıslahın duruşma dışında yapılması halinde duruşma tutanağı veya ıslah talebinin karşı tarafa bildirilmesi gerekeceği belirtilmiştir. Hukuki dinlenme hakkının bir sonucu olarak ıslah talebinin karşı tarafa ulaştırılmasında zorunluluk bulunmaktadır.
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, E. 2012/19489, K. 2013/6883, 1 Nisan 2013 tarihli karar · Kaynak: Yargıtay Karar Arama