KÜNYE
22. Hukuk Dairesi 2012/20186 E., 2013/8087 K.
- Mercii
- Yargıtay
- Karar tarihi
- 16 Nisan 2013
- Mahkemesi
- İş Mahkemesi
- Dava
- Davacı, kıdem tazminatı, fazla çalışma, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Karar Metni
264 kelime·1 dk okuma·1 bölüm
Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Karar, davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
Mahkemenin, davalı vekilinin temyiz isteminin, süresi içerisinde yapılmadığı gerekçesiyle reddine ilişkin 27.06.2012 tarihli ek kararı davalı vekilince temyiz edilmekle, dosya incelendi:
5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun geçici 1. maddesi uyarınca, yürürlüğü devam eden, 5308 sayılı Kanun'la değişikliğe uğramadan önceki 8. maddesi hükmü uyarınca, iş mahkemesinden verilen kararlar, yüze karşı verilmişse tefhimi, yoklukta verilmiş ise tebliği tarihinden itibaren sekiz gün içinde temyiz olunabilir.
6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 321. maddesinin ikinci fıkrası uyarınca, kararın tefhimi, mahkemece hükme ilişkin tüm hususların gerekçesi ile birlikte açıklanması ile gerçekleşir.
Somut olayda, davanın kısmen kabulüne ilişkin karar, davalı vekilinin hazır olduğu 08.05.2012 tarihli celsede tefhim edilmiş ise de, hükme ilişkin tüm hususlar gerekçesi ile birlikte açıklanmadığından tefhim usulsüzdür. Bu halde, temyiz süresi gerekçeli kararın tebliğinden itibaren başlayacaktır. Davalı vekili temyiz harç ve giderini 26.06.2012 tarihinde yatırarak kararı temyiz etmiş, gerekçeli karar ise 18.07.2012 tarihinde tebliğ edilmiştir. Kararın süresi içinde temyiz edildiği anlaşılmakla, Mahkemenin 27.06.2012 tarihli, temyiz talebinin reddine ilişkin ek kararının bozularak ortadan kaldırılmasına karar verildi. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, E. 2012/20186, K. 2013/8087, 16 Nisan 2013 tarihli karar · Kaynak: Yargıtay Karar Arama