Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2012/21046 K.2013/7700

Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı İsteminin Özeti:

Davacı, fazla çalışma ve genel tatil alacaklarının ödenmemesi nedeni ile iş sözleşmesini haklı olarak feshettiğini ileri sürerek, kıdem tazminatı, fazla çalışma, yıllık izin ve genel tatil alacaklarını istemiştir.

Davalı Cevabının Özeti:

Davalı, davacının iş sözleşmesinin devamsızlık haklı sebebine dayanılarak feshedildiğini savunarak, davanın reddini istemiştir.

Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının iş sözleşmesini fesihte haklı olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Temyiz:

Kararı davacı temyiz etmiştir.

Gerekçe:

Kural olarak genel tatil, yıllık izin ve fazla çalışma alacaklarına temerrüt tarihinden itibaren faize hükmedilmesi gerekmektedir. İşverenin işçi tarafından ayrıca temerrüde düşürülmemesi halinde ise dava ve ıslah tarihlerinden faize hükmedilmelidir.

Dosya içeriğine göre; davacının iş sözleşmesini feshettiği 28.09.2010 tarihli ihtarname ile tebliğ tarihinden itibaren bir işgünü içinde yıllık izin, genel tatil ve fazla çalışma alacaklarının da tarafına ödenmesini istediği anlaşılmaktadır. Adı geçen ihtarname davalıya 02.10.2010 tarihinde tebliğ edilmiştir. Bu gün Cumartesi gününe denk gelmekte olup bir sonraki iş günü 04.10.2010 Pazartesi olduğundan davalı 05.10.2010 tarihinde temerrüde düşürülmüştür. Davacı, dava ve ıslah dilekçesinde temerrüt tarihinden itibaren fazie hükmedilmesini talep etmesine ve davalıyı temerrüde düşürmesine rağmen genel tatil, yıllık izin ve fazla çalışma alacakları için dava ve ıslah tarihinden itibaren faize hükmedilmesi hatalı olmuştur.

Ne var ki bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun geçici 3. maddesi uyarınca uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 438/7. maddesi uyarınca hükmün aşağıda belirtilen şekilde düzeltilerek onanması uygun bulunmuştur.