KÜNYE
22. Hukuk Dairesi 2012/21098 E., 2013/7472 K.
- Mercii
- Yargıtay
- Karar tarihi
- 5 Nisan 2013
- Mahkemesi
- İş Mahkemesi
- Dava
- Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, genel tatil ve fazla mesai alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Karar Metni
175 kelime·1 dk okuma·1 bölüm
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Somut olayda dinlenen davacı tanıklarının anlatımlarına göre işyerinde vardiya sistemi ile çalışma yapıldığı ve vardiya saatlerinin onikişer saat olduğu, bir vardiyada çalışan işçinin takip eden yirmidört saat çalışmadığı anlaşılmaktadır. Bu durumda davacı iki hafta beş vardiyada, bir hafta ise dört vardiyada çalışmış olmaktadır. Davacının dört vardiya çalıştığı haftada birbuçuk saatlik ara dinlenme mahsup edildiğinde fazla mesai alacağı çıkmamaktadır. Buna göre davacının fazla mesai alacağının hesaplanması gerekirken, tüm haftalarda fazla mesai yaptığı kabul edilmek suretiyle yapılan hesaplama doğrultusunda hüküm altına alınması hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, E. 2012/21098, K. 2013/7472, 5 Nisan 2013 tarihli karar · Kaynak: Yargıtay Karar Arama