Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2012/22674 K.2013/5560

Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı işçi,işe iade kararı sonrası yasal süre içinde yaptığı başvuruya rağmen işe başlatılmadığını, feshe bağlı hakların tahsili için yaptığı icra takibine itiraz edildiğini belirterek, yapılan itirazın iptali ve davalı işveren aleyhine icra inkar tazminatına hükmedilmesini talep etmiştir.

Davalı vekili, davacının kanuni süre içinde davet edilmesine rağmen işe başlamadığını ve sözleşmenin haklı sebeple feshedildiğini belirterek davanın reddini savunmuştur.

Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Karar, davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.

Dosya içeriğine göre,kesinleşen işe iade kararı sonrası, davacının başvurusu üzerine, davalı işverence yasal süre içinde işe başlaması için davette bulunulduğu halde, davacının haklı bir neden yokken işe başlamadığı ve işe başlama talebinde samimi olmadığı anlaşılmaktadır. Bu durumda işe iade sonucuna bağlı dava konusu tüm alacaklar ile ilgili, icra takibine yapılan itirazın iptali talebinin reddine karar verilmesi gerekirken yazılı gerekçe ile kabul edilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.