Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2012/23718 K.2013/14115

Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı vekili, davacının davalıya ait işyerinde 04.03.2010-17.11.2011 tarihleri arasında kaptan şoför olarak çalıştığını, müvekkilinin iş sözleşmesinin 17.11.2011 tarihinde kış sezonuna girildiği ve işlerin azaldığı gerekçesi ile işverence feshedildiğini belirterek kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla mesai ve tatil çalışmaları karşılığı ücret alacağının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.

Davalı vekili davacının çalışma koşullarına uymadığı ve ödevli bulunduğu görevlerin kendisine hatırlatıldığı halde yapmamakta ısrar etmesi nedeni ile iş sözleşmesinin tazminatlı olarak sona erdirilmek istendiği halde, davacının tazminat ödemesi için müvekkili şirkete gelmeyerek dava açtığını belirterek davanın reddi gerektiğini savunmuştur.

Mahkemece yapılan yargılama sonunda mütalaasına başvurulan bilirkişi raporuna itibarla davanın kabulüne karar verilmiştir.

Karar davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.

Ödeme hakkı ortadan kaldıran itiraz niteliğinde olup, yargılamanın her aşamasında ileri sürülebilir. Davalı vekili temyiz aşamasında “protokol ve ibranamedir” başlıklı taraflar vekillerince imzalanan 08.08.2012 tarihli belgeyi ibraz etmiştir. Söz konusu belgeye karşı davacıdan diyecekleri sorularak sonucuna göre karar verilmelidir. Bu sebeple sair yönleri incelenmeksizin hükmün bozulmasına karar verilmesi gerekmiştir.