KÜNYE
(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2012/25258 E., 2013/14296 K.
- Mercii
- Yargıtay
- Karar tarihi
- 13 Haziran 2013
- Mahkemesi
- İş Mahkemesi
- Dava
- Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, ulusal bayram, genel tatil, ödenmeyen ücret ve manevi tazminat alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Karar Metni
321 kelime·2 dk okuma·2 bölüm
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
Davacı, kıdem, ihbar tazminatları ile fazla mesai, ulusal bayram genel tatil, ücret, manevi tazminat alacaklarının ödenmediğinden bahisle davalıdan tahsilini talep ve dava etmiştir. Davalı, davanın reddini savunmuştur. Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Kararı yasal süresi içinde davalı vekili temyiz etmiştir. 1-Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle yasaya uygun gerektirici nedenlere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, davalının aşağıdaki bent dışındaki temyiz itirazlarının reddi gerekir. 2-Davacı, mahkemece davacının gerekçesiyle talebin kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Somut olayda, davacı müşterilerden alınan paraların kasaya konulmayıp, bahşiş kutusuna atılması nedeniyle kendisinden savunma alınması nedeniyle manevi tazminat talebinde bulunmuş ise de dava konusu olayda manevi tazminatın koşulları oluşmamıştır. Bu olay nedeniyle davacı ile davalı arasında, cismani bütünlüğüne veya kişiliğe yapılan bir saldırı söz konusu değildir.
Dosya içeriğine göre, işyerinde müşterilere fişsiz satış yapılıp, alınan paranın bahşiş kutusuna konulması iddiası üzerine çalışanların savunması alınmıştır. Davacının daha önce de müşterilerden aldığı paraları bahşiş kutusuna koyup, kendisine ait ticket kartla ödeme yapması nedeniyle almış olduğu uyarı cezası mevcuttur. Somut olayda ispat yükü davacıya ait olup, davacı bu olay nedeniyle zarar gördüğü iddiasını da ispatlayamamıştır.
Buna göre manevi tazminat talebinin reddine karar verilmesi gerekirken yazılı şekilde hüküm tesisi usul ve yasaya aykırı olup bozmayı gerektirir.
MUHALEFET ŞERHİ
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, kararın onanması gerekir görüşünde olduğumdan sayın çoğunluğun bozma kararına katılamıyorum. 13.06.2013
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, E. 2012/25258, K. 2013/14296, 13 Haziran 2013 tarihli karar · Kaynak: Yargıtay Karar Arama