KÜNYE
(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2012/26015 E., 2012/26517 K.
- Mercii
- Yargıtay
- Karar tarihi
- 27 Kasım 2012
- Mahkemesi
- İş Mahkemesi
- Dava
- Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, yıllık izin ücreti, hafta tatili ve genel tatil ücreti, resmi ve dini bayram tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Karar Metni
210 kelime·1 dk okuma·1 bölüm
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
1-İş Mahkemeleri tarafından verilen kararlar 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun
8. maddesine göre yüze karşı tefhim edilmiş ise tefhim tarihinden, gıyapta verilmiş ise tebliğ
tarihinden itibaren sekiz gün içerisinde temyiz edilebilir.
Hüküm davacı vekilinin yüzüne karşı 20.10.2011 tarihinde, usulüne uygun şekilde
tefhim edilmiştir.
Karar davacı vekili 19.01.2012 tarihinde "katılma yolu" ile temyiz etmiştir.
İş Mahkemeleri Kanununda "katılma yolu ile temyiz" öngörülmemiştir.
Bu sebeple davacı vekilinin temyiz talebinin süresinde yapılmadığı anlaşıldığından, davacı vekilinin temyiz talebinin 6100 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 432/4. maddesi uyarınca REDDİNE, nisbi temyiz harcının istek halinde davacıya iadesine,
2-Davalı vekilinin temyizine gelince;
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, E. 2012/26015, K. 2012/26517, 27 Kasım 2012 tarihli karar · Kaynak: Yargıtay Karar Arama