Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2012/26600 K.2012/28143

Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı ... avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı vekili, ... hakkında açtığı davada müvekkilinin baştan beri değişen taşeron şirketler nezdinde sigortalı gösterilerek ... İl Sağlık Müdürlüğünde şoför ve teknik eleman olarak çalıştığını, taşeronlar değişmesine rağmen davacının bu taşeronları tanımadığını, yaptığı işin ve çalıştığı işyerinin değişmediğini, asıl işvereninin davalı bakanlık olduğunu, ... sözleşmesinin geçerli bir sebep olmadan feshedildiğini ileri sürerek feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini, işe başlatılmama halinde ödenmesi gereken tazminat ile boşta geçen süre ücret ve diğer haklarının belirlenmesini istemiştir.

Davalı Bakanlık vekili, davacının müteahhit şirketin işçisi olduğunu, müteahhit şirketle aralarında asıl-alt işveren ilişkisinin bulunmadığını, bu nedenle haklarında açılan davanın husumet nedeniyle reddedilmesinin gerektiğini, esas bakımından da; davacıyla şirket arasında imzalanan belirli süreli ... sözleşmesinin süresinin bitmesi nedeniyle davacının çalıştırılamadığını savunarak davanın reddini istemiştir.

Mahkemece davacının baştan beri davalı ... Bakanlığının işçisi olduğu, ... sözleşmesinin haksız feshedildiği gerekçesiyle istek hüküm altına alınmış, karar Dairemizin ilamı ile davalı olarak gösterilmeyen alt işverene davanın teşmili için davacı tarafa süre verilerek usulüne uygun şekilde taraf teşkili sağlanması gerektiğine dikkat çekilerek bozulmuştur. Bozma ilamına uyan mahkeme, alt işveren ... ’ni davaya dahil etmiş, her ne kadar kayıtlarda davacı firma elemanı olarak görünse de gerçekte ...’nın işçisi olduğu gerekçesiyle davanın alt işveren yönünden reddi ile işçinin ...’na iadesine karar verilmiştir.

Hüküm davalı ... vekili tarafından temyiz edilmiştir.

Somut olayda, davalı ... Bakanlığına bağlı hastanenin temizlik ve diğer genel hizmetleri alımı işi konusundaki hizmet alım sözleşmesi ile diğer davalı şirket tarafından üstlenilen işler, alt işverene verilebilecek işlerden olup, davacı tarafından da muvazaa ./..

ispatlanamadığından, davalılar arasındaki hukuki ilişkinin asıl işveren-alt işveren ilişkisi olduğunun kabulü gerekir. Asıl işverenin, alt işverenin işçilerine karşı o işyeri ile ilgili olarak 4857 sayılı ... Kanunu'nun, ... sözleşmesinden veya alt işverenin taraf olduğu toplu ... sözleşmesinden ... yükümlülüklerden alt işverenle birlikte sorumlu olacağı kuralı da dikkate alınarak hüküm kurulmalıdır.

4857 sayılı Kanun'un 20/3. maddesi uyarınca Dairemizce aşağıdaki şekilde karar verilmiştir.