KÜNYE
(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2012/2763 E., 2012/18074 K.
- Mercii
- Yargıtay
- Karar tarihi
- 13 Eylül 2012
- Mahkemesi
- Asliye Hukuk Mahkemesi
- Dava
- Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Karar Metni
160 kelime·1 dk okuma·1 bölüm
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm duruşmalı olarak süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; işin mahiyeti itibarıyla duruşma isteminin reddine, incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verilmiş olmakla dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle gerekçede sözleşmenin feshinde açık ve kesin sebep bildirilmediği hususuna dayanılmış ise de, iş sözleşmesinin işverence geçerli sebebe dayanılarak ve işçiye ihbar ve kıdem tazminatları ödenerek feshedildiği, somut olaya göre işçinin verimi ve yeterliliğine ilişkin fesih sebebine dayanıldığı halde fesih öncesi 4857 sayılı İş Kanunu’nun 19/ll. maddesine uygun şekilde savunmasının alınmadığı, bu yüzden işe iadesine karar verilmesi gerektiği dikkate alınarak, sonucu itibariyle doğru olan kararın bu gerekçeyle ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 13.09.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, E. 2012/2763, K. 2012/18074, 13 Eylül 2012 tarihli karar · Kaynak: Yargıtay Karar Arama