Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2012/27861 K.2012/28987

Mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve davalı işveren tarafından davacının ... sözleşmesi 4857 sayılı Kanun'un 25. maddesine dayanılarak, yapmış olduğu davranışları ile güvenlik görevlisi olarak çalıştığı projede güvenlik zafiyeti oluşturduğu,

işveren tarafından davacıya projenin teslim edilmesinin artık mümkün olmadığı ve amirleri ile çalışma arkadaşlarına karşı sürekli agresif davranışlarda bulunması gerekçesi ile feshedilmiş ise de, somut olayda davacının güvenlik görevlisi olarak çalıştığı, görevi esnasında iletişim cihazlarını ve anahtarları deponun içinde bırakarak dışarı çıktığı, daha sonra kapının kapanması nedeni ile ulaşamadığı, devamında anahtarlara ve iletişim cihazlarına ulaşmak için pencereden içeriye girmeye çalıştığı ve bu esnada düşerek yaralandığı,

kendisi ile ilgilenmek için olay yerine gelen amirine ve mesai arkadaşlarına karşı agresif tavırlar içinde bulunduğu tanık beyanları ve tespit tutanakları ile sabittir. Davacı işçinin bu davranışları 4857 sayılı Kanun'un 25/II. maddesinde öngörülen sebepler niteliğinde olmamakla birlikte, ... yerinde işin görülmesini olumsuz etkileyen davranışlardır. Bu durumda, ... ilişkisinin sürdürülmesinin işveren tarafından makul ölçüler içinde beklenemeyeceği anlaşılmaktadır.