Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2012/28439 K.2012/29876

Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı taraf, 03.07.2006 tarihinde ... ... San. ve Tic A. Ş.'de çalışmaya başladığını, davacının 01.02.2007 tarihinden itibaren rızası ve onayı da alınmadan ve herhangi bir bildirimde de bulunulmadan yine aynı grup şirketi içerisinde yer alan davalı ... Malz. San. ve Tic. Ltd. Şti.'nde çalıştırıldığını, davacının ... sözleşmesinin davalı tarafça hiçbir haklı neden ve/veya geçerli sebep dahi bulunmaksızın davalı tarafça kötü niyetli olarak feshedildiğini ve davacının kanuni haklarının ödenmediğini, belirterek feshin geçersizliğine ve davacının asıl işverene işe iadesi ile davalı işverenin işe başlatmama durumuna ilişkin alacaklarının belirlenmesini talep etmiştir.

Davalı taraf davacının davalı şirkette 01.02.2007 tarihinde ... başı yaptığını ve ... akdinin feshi tarihine kadar birçok kere disiplinsiz hareketler ile, işyeri ve çalışma kurallarına, genel ahlak ve iyiniyet kurallarına uymayan davranışlarda bulunduğunu, son zamanlarda davacının anlaşılmaz bir şekilde disiplinsiz tutum ve davranışlarını arttırdığını, davacının son vukuatı ile büyük maddi zarara sebebiyet verdiğini, kendi sorumluluğunda ve gözetiminde olan ithalat yüklemelerindeki gecikme sebebiyle davalı şirketin ... şirketine 57.481,25 USD ödemek zorunda kaldığını beyanla, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.

Mahkemece, davacının davalı işyerinde belirsiz süreli hizmet sözleşme ile çalıştığı, davacının kıdeminin altı aydan fazla olduğu, işyerinde otuzdan fazla çalışan bulunduğu, davanın bir aylık hak düşürücü süre içinde açıldığı, işe iade davası koşullarının bulunduğu, davacının ... sözleşmesinin davalı işveren tarafından feshedildiği, davalı tarafın feshin haklı ve geçerli nedenle yapıldığını ispatlayamadığı gerekçeleri ile davanın kabulüne karar verilmiştir.

Karar davalı tarafından temyiz edilmiştir.

Dosya içeriğine göre davacının ... sözleşmesi ... yerinde huzursuzluklara neden olması ve uyarılara rağmen görevini tam olarak yerine getirmemesinden dolayı şirketin ilgili firmaya 57.481.25 USD ödemek zorunda kalarak zarara uğramasına sebebiyet vermesinden dolayı ... verence 4857 sayılı ... Kanunu'nun h ve ı maddeleri uyarınca haklı sebebe dayanılarak feshedilmiştir.

Mahkemece ... verenin feshin haklı ya da geçerli sebebe dayandığını kanıtlayamadığı gerekçesiyle davanın ilamda belirtildiği şekilde kabulüne karar verilmiş ise de davalı ... veren tarafından davacının sorumluluğu ve gözetiminde olan işlerdeki gecikmeler nedeniyle yapılan ödemelere ilişkin olarak ... verence sunulan belgeler herhangi bir değerlendirmeye tabi tutulmamıştır.

Davacının taraflar arasındaki ... sözleşmesine göre görev tanımı belirlenip söz konusu belgeler ile yapılan ödemelerden dolayı davalı ... verenin zarara uğrayıp uğramadığı uğramış ise bu zarardan davacının sorumlu tutulup tutulamayacağı uzman bir bilirkişi aracılığı ile ... yeri kayıt ve belgeleri üzerinde inceleme yapılmak suretiyle tespit edilip bu yönde alınacak bilirkişi raporu diğer deliller ile birlikte değerlendirmeye tabi tutularak oluşacak sonuca göre karar verilmesi gerekirken mahkemece bu yönler gözetilmeksizin eksik inceleme ve araştırma ile karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.