Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2012/29996 K.2013/29001

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı vekili, davacının davalı şirkete ait sayaç endeks okuma işinin ihale taşeronlara verildiği alt şirketlerde çalıştığını, son taşeron ... Elektrik şirketinin ihalesinin sona ermesi sebebiyle davacının iş sözleşmesinin 26.06.2011 tarihinde sona erdirildiğini, işçilik alacaklarının ödenmediğini beyanla, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin, hafta tatili ücret alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.

Davalı vekili, davalı şirketin asıl işveren sıfatı bulunmadığını, davacının dava dışı ... Elektrik şirketinin işçisi olarak çalıştığını ve bu şirket ile müvekkili şirket arasında sözleşme bulunduğunu belirterek, husumet yokluğundan davanın reddini savunmuştur.

Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak davalının iş sözleşmesini fesihte haksız olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Karar davalı vekilince temyiz edilmiştir.

1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2-Mahkemece davalı şirketin asıl işveren olduğu, iş sözleşmesinin alt işverenin ihaleyi kazanamaması sebebiyle yapılan feshin haksız olduğu sonucuna varılarak hüküm kurulmuş ise de mahkemece yapılan araştırma karar verilmeye elverişli değildir.

Davalı şirketin asıl işveren olduğunun belirlenmesi için öncelikle davacının tüm çalışma dönemine ilişkin ihale şartnameleri ve hizmet alım sözleşmeleri dosya içine alınarak davalı şirketin 4857 sayılı İş Kanunu’nun 2/6. maddesi kapsamında hizmet satın aldığı şirketler arasında alt işverenlik ilişkisi olup olmadığı belirlenmeli, iş müfettişi tarafından işyerinde yapılan denetime ait inceleme raporu ve ekleri dosya içine alındıktan sonra feshin hangi tarafça ne sebeple yapıldığı, feshin haklı sebebe dayanıp dayanmadığı belirlendikten sonra gerekirse ek hesap raporu alınarak oluşacak sonuca göre karar verilmelidir.

Mahkemece eksik inceleme ile yazılı şekilde karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.