Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2012/5763 K.2012/25738

Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı, iş sözleşmesinin haksız olarak fesh edildiğini, fazla mesai, hafta tatili, genel tatil çalışmasının karşılığı ücretlerinin ödenmediğini belirterek kıdem, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, genel tatil çalışma ücreti ve birleşen dava ile de hafta tatili, yıllık izin ücreti alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir

Davalı, davacının işi kendisinin bıraktığını savunarak davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.

Mahkemece iş akdinin davacı tarafından ücretlerini almaması nediyle haklı nedenle fesh edildiği kabul edilerek davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Karar davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.

Davalının temyiz itirazları yönünden yapılan incelemede; mahkemece gerekçeli kararda davacının fazla mesai ücreti alacağından 1/3 oranında hakkaniyet indirimi yapılması gerektiği belirtilmiş ise de fazla mesai ücreti indirimli 14.895,00 TL olarak kabulu gerekirken indirimin hatalı olarak yapılıp 15.125,00 TL ye hükmedilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmekte ise de bu hata yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün aşağıdaki şekilde düzeltilerek onanmasına karar verilmiştir.