Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2012/7105 K.2012/26345

Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı ... avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı, çaycı olarak davalılar yanında çalıştığını, iş sözleşmesinin davalı ... tarafından işin sona ermesi ve ihaleyi kazanamaması sebebi ile haklı bir sebep olmaksızın sona erdirdiğini, çalışma süresi içinde doğan yıllık ücretli izin haklarının kullandırılmadığını, ... sürerek kıdem, ihbar tazminatı ve yıllık izin ücreti alacaklarının davalı ... ve sorumlulukları oranında diğer davalılardan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.

Davalı ...; davacı ile belirli süreli iş sözleşmesi yaparak işe başladığını ve bu sürenin sona ermesiyle de iş sözleşmesinin sona erdiğini belirterek davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.

Davalı ..... Gıda Lok. İşt. Serv. ve Tem. Hiz. Turz. Tic. ve San. Ltd. Şti. temsilcisi; işçinin alacaklarının zamanaşımına uğradığını, çalışmış olduğu dönemlere ait işveren tarafından ödenen tazminat bordroları ve kullanmış olduğu yıllık izin haklarına dair istenen tüm evrakların sunulduğunu, adı geçen işçinin kendi isteği ile işten ve işyerinden ayrıldığını, çalışmış olduğu döneme ilişkin tüm haklarını aldığına ... sürerek davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.

Mahkemece davanın kabulüne karar verilmiştir.

Karar davalı ... vekili tarafından temyiz edilmiştir.

Taraflar arasındaki uyuşmazlık, davacıya fesih öncesi davalılardan Kölemen Gıda Ltd. Şti. tarafından yapılan kıdem tazminatı ödemelerinin alacağından mahsup edilip edilmeyeceği noktasındadır.

Somut olayda davalı ..... Gıda Ltd. Şti. vekili tarafından sunulan imzasına itiraz edilmeyen kıdem tazminatı bordrolarında davacıya bir kısım ödemeler yapıldığı, bunların avans ödemesi olarak kabul edilmesi gerektiği ve ödeme tarihlerinden itibaren faizleri ile birlikte davacının alacaklarından mahsubunun gerektiği dikkate alınmaksızın karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.