Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2012/8648 K.2012/28244

Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı, bir kısım işçilik alacaklarının ödenmediğinden bahisle davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.

Davalı, davacının hiçbir alacağının bulunmadığını belirterek davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.

Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Davacı, fazla mesai ve yıllık izin ücreti alacağı taleplerinde bulunmuş, mahkemece yapılan yargılama sonucu istekleri hüküm altına alınmış ise de, yapılan araştırma ve inceleme hükme yeterli bulunmamaktadır.

Davacı dava dilekçesinde günlük çalışma saatleri hakkında açıklamada bulunmaksızın normal mesaisi dışında ayda dört-beş defa bir ile dört saat arasında değişen saatlerde tamir işi yaptığını belirterek fazla mesai talebinde bulunmuştur.

Mahkemece, aynı işyerinde çalışan alt işveren işçilerinin anlatımlarına dayanılarak ve davacının ayda üç-dört kez normal mesai saatleri dışında tamir işi yaptığına ilişkin beyanına değerlendiren bilirkişi raporundaki hesaplama doğrultusunda takdiri indirim uygulanarak belirlenmiş olan fazla mesai ücretine hükmolunmuştur.

Somut olayda, yargılama sırasında davalı tarafından dosyaya sunulan 2008 yılı Şubat ayına kadar olan döneme ilişkin davalı işyerinde çalışan alt işveren işçilerinin devam çizelgeleri ibraz edilmiş olmasına rağmen, bu belgeler değerlendirilmemiş, sadece tanık beyanlarıyla yetinilmiştir. Davacının dava konusu çalışmasının alt işveren yanında geçtiği dikkate alınarak davanın alt işverene ihbar edilmesi, her türlü duraksamadan uzak sonuca varılması bakımından göstereceği deliller toplanmadığı gibi, dava konusu taleplerle ilgili alt işverence düzenlenmesi gereken kayıt ve belgeler getirtilmemiştir. Bu durumda sadece tanık

beyanlarına dayanılarak fazla mesai yapıldığının ... kabul edilmesi, başka anlatımla söz konusu talebin ispatlanmış sayılması kabul edilemez.

Açıklanan sebeplerle, davacı talepleri bakımından iddialarının gerçekten doğru olup olmadığının her türlü duraksamadan uzak şekilde belirlenebilmesi için alt işverene dava ihbar edilmeli ya da davalı safında davada yer almasının sağlanması için dava alt işverene yöneltilmeli, alt işverendeki davacıya ait işyeri kayıt ve belgeleri ile ücretli izin defter ve belgeleri getirtilmeli, alt işverenle yapılmış hizmet alım sözleşmesi ve teknik şartname celbedilmeli, alt işverenin yüklendiği işin kapasitesi,

ihale şartları ve alt işverenin yüklendiği işte çalıştırdığı işçilere fazla mesai yaptırmasının ihale kapsamında mümkün olup olmadığı bilirkişi marifetiyle işyerinde keşif yapılarak belirlenmeli, davacıya dava konusu fazla mesaileri yapması hakkında kim tarafından talimat verildiği araştırılıp saptanarak bilgisine başvurulmalı, gerekirse hesap bilirkişisinden ek rapor alındıktan sonra tüm deliller yeniden değerlendirilerek karar verilmelidir.

Yazılı şekilde eksik inceleme ile hüküm kurulması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.