Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2012/8676 K.2012/28195

Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı İsteminin Özeti:

Davacı, ... sözleşmesinin haksız şekilde işverence feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile ücret, izin ve fazla çalışma alacaklarını istemiştir.

Davalı Cevabının Özeti:

Davalı, davacının ... sözleşmesinin devamsızlık nedeni ile haklı olarak feshedildiğini savunarak, davanın reddini istemiştir.

Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının ... sözleşmesini fesihte haksız olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Temyiz:

Kararı davalı temyiz etmiştir.

Gerekçe:

1.Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki tüm temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir.

2. Davacının hizmet süresi taraflar arasında uyuşmazlık konusudur.

Davalı işveren, yargılama aşamasında davacının kesintili çalışmasına ilişkin herhangi bir iddia ileri sürmediğinden mahkemece bu hususta araştırma yapılmamıştır. Ancak davacının hizmet döküm cetvelinin incelenmesinde kesintili çalışmalar bulunduğu anlaşılmaktadır. Mahkemece, sigorta kayıtlarındaki kesintili kayıtlarla ilgili olarak taraflarda delilleri sorulmalı, gösterdikleri deliller toplanmalı ve sonucuna göre gerekirse yeniden hesaplama yaptırılmak suretiyle sonuca gidilerek, yıllık izin alacağı da dahil olmak üzere davacının talep edebileceği alacak miktarları belirlenmelidir. Davacının çalışmalarının

kesintili olup olmadığı ve işverenlik nezdinde toplam ne kadar süre ile çalıştığı açık ve tereddüte yer vermeyecek şekilde belirlenmeden karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.