Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2012/9495 K.2012/29191

Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı İsteminin Özeti:

Davacı, kalite kontrol görevlisi olarak çalıştığını 30.09.2010 tarihinde ... sözleşmesinin haksız şekilde sözlü olarak davalı işveren tarafından feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatını istemiştir.

Davalı Cevabının Özeti:

Davalı, davacının üretimi yapılan malları ihracata geçilmeden önce kontrol etme ve onaylama yetki ve sorumluluğu bulunduğunu, sorumluluğunu ihmal ederek hatalı mallara okey verip onayladığını, hatalı ürünler alıcı tarafından fark edilince davalı şirketin yaklaşık 160.000,00 TL reklamasyon cezası almasına yol açtığını, ... sözleşmesinin 4857 sayılı ... Kanunun 25/II-ı maddesi gereğince haklı nedenle feshedildiğini savunarak, davanın reddini istemiştir.

Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, hatalı ürünlere ... vermesi nedeniyle davalı şirketin yüksek miktarda reklamasyon cezası alması" ile ilgili davalı işveren tarafından dosyaya ikisi yabancı firmalara ait, bir tanesi ... A.Ş isimli şirkete ait fatura ve belgeler sunduğu, bu faturaların Türkçe düzenlenmediğinden hangi sebeple verildiğinin anlaşılamadığı, davacının ... sözleşmesinin haklı nedenle feshini gerektirir işveren tarafından tutulan tutanak veya yapılan tespit gibi başka herhangi bir delil sunulmadığı, sunulan deliller ile davacının yaptığı ... arasında da bağlantı bulunup bulunmadığının anlaşılamadığı gerekçesi ile davacının ... sözleşmesinin işveren tarafından haksız olarak feshedildiği gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Temyiz:

Kararı davalı temyiz etmiştir.

Gerekçe:

Taraflar arasında feshin haklı nedene dayanıp dayanmadığı konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır.

Davacının ... sözleşmesinin feshine dayanak kılınan 4857 sayılı ... Kanunu'nun 25/2-ı maddesinde işçinin kendi isteği veya safsaması yüzünden işin güvenliğini tehlikeye düşürmesi, ... yerinin malı olan veya malı olmayıp da eli altında bulunan makineleri, tesisatı veya başka eşya veya maddeleri 30 günlük ücretinin tutarıyla ödeyemeyecek derecede hasara ve kayba uğratmasının işverene ... sözleşmesini derhal feshetme ... veren hallerden olduğu belirtilmiştir. İşçinin ... görme edimini yerine getirirken özen borcuna aykırı davrandığı kasıt veya ihmal ve dikkatsizlik ile işverene zarar verdiği hallerde zarara uğradığını ispat yükü işverene zararın oluşmasında kusuru bulunmadığını ispat yükü ise işçiye aittir.

Somut olayda kalite kontrol görevlisi olarak çalışan davacının ... sözleşmesi hatalı mallara ... vermesi sonucu davalı şirketin yaklaşık 160 milyar reklamasyon cezası almasına sebep olduğu gerekçesi ile feshedilmiştir.

Davacının feshe konu eylemine ilişkin tüm belgeler (Davacının hangi hatalı ürünlere ... verdiği, reklamasyon cezası verilmiş ise davacının ... verdiği ürünlerle ilgisinin bulunup bulunmadığı, işverene verilen reklamasyon cezasının dayanağının ve mahiyetine ilişkin, hatalı üretimin sözkonusu davalıya satıldığına ilişkin) celp edilerek dosya içinde bulunan davalı firma tarafından reklamasyon cezası olduğu ileri sürülen faturalar Türkçeye tercüme ettirildikten sonra bir mali müşavir, bir tekstil mühendisi, bir işletmeciden oluşan uzman bilirkişiler aracılığı ile keşif yapılarak sözkonusu eylem ile davacının ilgisinin bulunup bulunmadığı,

kusurlu olup olmadığı tespit edilmeli, varsa kusur oranı, kusur oranına düşen zarar miktarı ile davacının maaşı karşılaştırılarak sonuca gidilmeli ve feshin haklı nedene dayanıp dayanmadığına karar verilmelidir. Eksik inceleme ile yazılı şekilde karar verilmiş olması hatalı olmuştur.