Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2012/9531 K.2012/29982

Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davacı ve davalı ... avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı vekili; davacının 01.04.2001 tarihinden itibaren asıl işveren ... Üniversitesi'nde alt işverenler nezdinde 31.12.2007 tarihine kadar çalıştığını, tazminatlarının ödenmediğini, yıllık izinlerinin kullandırılmadığı, ulusal ... genel tatil günlerinde, hafta sonlarında çalıştığını belirterek, fazlaya dair haklan saklı kalmak kaydıyla şimdilik 400,00 TL'nin davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir.

Davalı ... vekili; yetki ve husumet itirazında bulunduklarını, davacının temizlik hizmeti yapan diğer firmalarda çalıştığını, davacının Üniversiteden ayrılarak, 01.01.2008 tarihinde Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesinde temizlik hizmeti yapan ... Ltd. Şti'nde çalışmaya başladığını, dava tarihi itibariyle de çalışmaya devam ettiğini, bu sebeple alacak taleplerine hak kazanamayacağını belirterek, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.

Davalı Okyanus vekili; yetki ve zamanaşımı itirazında bulunduklarını, ihalenin müvekkili şirkette kalmaması sebebiyle ihaleyi yeni kazanan ... Inş. Ltd. Şti'nde çalışmasını sürdürdüğünü, ... sözleşmesinin feshedilmediğini, fazla mesai yapmasının söz konusu olmadığını, hafta tatillerini kullandığını, dini ve milli bayramlarda çalışmadığını belirterek, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.

Mahkemece davanın kısmen kabulüne, kısmen reddine karar verilmiştir.

Mahkeme kararı davacı vekili ve davalı ... vekili tarafından temyiz edilmiştir.

Somut olayda; davalı ... Rektörlüğünün asıl işveren diğer davalıların alt işveren olduğu, davacının asıl işveren davalı ...'nden ... alan diğer davalı şirketler yanında çalıştığı, davacının en son çalışmış olduğu alt işverenin ... Tic. Ltd. Şti. olduğu, bu şirketin yeni ihaleyi alamaması sebebiyle davacının ... sözleşmesinin 31.12.2007 tarihinde feshedildiği, davacının 31.12.2007 tarihinde sigorta çıkışının yapılmış olduğu, davacının 15.01.2008 tarihinde ... Mer Sin Özel Turz.

Yemek Temz. Kırt. Taah. Tic .San. Ltd. Şti'nde işe girdiği ve 15.01.2008 tarihinden itibaren Karamaoğlu Mehmetbey Üniversitesi'nde şirket elemanı olarak çalışmaya başladığı anlaşılmaktadır. Davacı asıl işveren ... nezdinde alt işveren ... Tic. Ltd. Şti. işçisi olarak çalışmakta iken 15.01.2008 tarihinden itibaren asıl işveren Karamaoğlu Mehmetbey Üniversitesi nezdinde alt işveren ... Mer Sin Özel Turz. Yemek Temz. Kırt. Taah. Tic. San. Ltd.

Şti. işçisi olarak çalışmaya başlamıştır.

Hem asıl işveren hem de alt işveren değişmiş olup, davacının ... sözleşmesinin 31.12.2007 tarihinde ihalenin alınamaması sebebiyle feshedildiği, davacı işçinin ihale alan firmada aralıksız olarak çalışmaya devam ettiğinin kabul edilemeyeceği, olayda alt işverenler arası ... sözleşmesi devrinin söz konusu olmadığı, davalı vekillerinin de cevap dilekçelerinde ... sözleşmesinin feshedildiğini beyan ettikleri anlaşıldığından davacı lehine kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve yıllık izin ücretine hükmedilmesi gerekirken yazılı gerekçe ile bu taleplerin reddine karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.