Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2012/9738 K.2012/29255

Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı vekili, ... sözleşmesinin ... şartlarında aleyhe düzenleme gidilmesi sebebiyle davacı işçi tarafından haklı sebeple feshedildiğini belirterek bir kısım işçilik alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.

Davalı vekili, davacı tarafından haklı sebep yok iken ... sözleşmesinin feshedildiğini beyanla davanın reddine karar verilmiştir.

Mahkemece davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Kararı davalı taraf temyiz etmiştir.

Dosya kapsamına göre taraflar arasında zincirleme olarak imzalanmış sözleşmelerle davacının davalı şirkette çalışmasını sürdürdüğü anlaşılmaktadır. Süreli sözleşmelerde sözleşmenin sona ermesi için tarafların fesih bildirminde bulunması gerekmez. Buna rağmen davacı tarafça sebepte bildirilmeksizin süre sonunda sözleşmenin yenilenmeyeceği belirtilerek bozma iradesi ortaya konmuştur. Davacı tarafça sözleşmenin haklı sebeple feshedildiği de ispatlanamamış olmakla kıdem tazminatına dair talebin reddi yerine kabulüne karara verilmesi isabetsizdir.