Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2012/9807 K.2012/29553

Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı ... avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı taraf, işveren tarafından ... sözleşmesine haksız olarak son verildiğini ileri sürerek, çalıştığı dönemle ilgili kıdem ve ihbar tazminatı alacağı isteğinde bulunmuştur.

Davalı ..., ... sözleşmesinin haklı bir sebeple feshedildiğini belirterek davanın reddine karar verilmesi gerektiğini savunmuştur.

Mahkeme, işverence davacının ... sözleşmesinin haklı sebeple feshedildiği hususunun ispatlanmadığı, 20.....1994-28.05.2000-29.05.2000-25.09.2003 tarihleri arasında davalılar yanında çalıştığını kabul ederek, davalı ... yönünden kıdem ve ihbar tazminatları isteklerinin kabulüne, alt işveren olan davalı ... yönünden ise atiye bırakılmasına karar vermiştir.

Karar davalı ... tarafından temyiz edilmiştir.

Taraflar arasındaki uyuşmazlık öncelikle hizmet süresinin tespiti noktasında toplanmaktadır.

Davacı, davalılar ve Sosyal Güvenlik Kurumu aleyhine bu yönde dava açmış mahkemece bu davanın kesinleşmesi beklenmeden eldeki davada karar verilmiştir. Hizmet tespiti davasının sonucu bu davayı etkileyeceğinden söz konusu dava kesinleşmeden yazılı şekilde davanın kabulü hatalıdır.