KÜNYE
22. Hukuk Dairesi 2013/10204 E., 2014/11796 K.
- Mercii
- Yargıtay
- Karar tarihi
- 7 Mayıs 2014
- Mahkemesi
- Ankara 16. İş Mahkemesi
- Tarihi
- 12/03/2013
- Numarası
- 2011/456-2013/137
Karar Metni
352 kelime·2 dk okuma·1 bölüm
Hüküm süresi içinde taraflar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, davacının davalı işveren ait işyerinde elektrik ustası olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin haksız sona erdirildiğini iddia ederek kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla çalışma ücretlerinin hüküm altına alınmasını istemiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davacının iş sözleşmesinin mazeretsiz devamsızlık yapması sebebiyle haklı olarak sona erdirildiğini, davacının fazla çalışma yapmadığını, iddia ettiği ücretin yerinde olmadığını savunarak davanın reddini istemiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının iş sözleşmesini fazla çalışma ücretlerinin ödenmemesi ve ücretin miktarının sigortaya tam olarak yansıtılmaması sebebiyle haklı sebeple feshettiği, ayrıca fazla çalışma yapmasına rağmen fazla çalışma ücretlerinin ödenmediği gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı taraflar vekilleri temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalı vekilinin tüm, davacı vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının iş sözleşmesini fazla çalışma ücretlerinin ödenmemesi ve ücretin miktarının sigortaya tam olarak yansıtılmaması sebebiyle haklı sebeple feshettiği, ayrıca fazla çalışma yapmasına rağmen fazla çalışma ücretlerinin ödenmediği gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmesi isabetlidir.
Ancak dosya kapsamında yer alan 22.02.2011 keşide, 25.02.2011 tebliğ tarihli ihtarname ile verilen yedi günlük süre sonunda davalının 05.03.2011 tarihinde temerrüdün gerçekleştiği anlaşılmaktadır. Bununla birlikte hükümde maddi hata yapılarak temerrüt tarihi 04.03.2012 tarihi olarak belirtilmiştir. Öte yandan bu husus yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun geçici 3. maddesi uyarınca uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 438/7. maddesi uyarınca aşağıda belirtilen şekilde düzeltilerek onanması uygun bulunmuştur.
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, E. 2013/10204, K. 2014/11796, 7 Mayıs 2014 tarihli karar · Kaynak: Yargıtay Karar Arama