Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2013/11231 K.2014/12641

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı vekili, müvekkilinin fazla mesai, ulusal bayram genel tatil ve prim alacağının ödenmediğini belirterek davalıdan tahsilini istemiştir.

Davalı vekili, davacının hiçbir alacağı olmadığını belirterek davanın reddini istemiştir.

Mahkemece, bilirkişi raporu doğrultusunda davanın kısmen kabulüne karar vermiştir.

Karar, davalı vekilince temyiz edilmiştir.

1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine karar verilmiştir.

2-Taraflar arasındaki uyuşmazlık davacının fazla mesai ücretine hak kazanıp kazanmadığı noktasında toplanmaktadır.

Somut olayda, dosyadaki bilgi ve belgelerden, davacının yaz döneminde 08.00-20.00 saatleri arasında çalıştığı, 1,5 saat ara dinlenme süresinin düşümü ile haftada 18 saat fazla mesai yaptığı anlaşılmaktadır. Mahkemece belirtilen süre doğrultusunda fazla mesai alacağı hesaplanmalı ve uygun bir indirim yapıldıktan sonra alacak hüküm altına alınmalıdır.