Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2013/12992 K.2013/13179

Mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı, davalı kurumun kadrolu personelinden hiçbir farkının bulunmamasına rağmen davalı kurum personelinin yararlandığı sosyal haklardan yararlanmadığını ve aynı işi yapan kurum çalışanlarından daha düşük ücret aldığını, bu sebeple davalı belediyede çalışmaya başladığı tarihten itibaren davalı ... işçisi sayılmasının tespitine karar verilmesini talep etmiştir.

Davalı vekili, davacının belediyenin ihaleyi verdiği şirketin çalışanı olduğunu, müvekkili belediye ile davacı işçinin çalıştığı şirketler arasında asıl işveren-alt işveren ilişkisinin bulunmadığını, bu durum kabul edilse bile müvekkili belediye ile şirketler arasındaki ilişkinin muvazaaya dayanmadığını belirterek davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.

Mahkemece, davacının sendika üyesi olmadığı, davacı konumunda çalışanlar ile belediyenin kadrolu işçileri arasındaki özlük haklarının farklı olmasının da kadrolu işçilerin toplu iş sözleşmesi hükümlerinden yararlanmalarından kaynaklandığı, bunun dışında ise bir farklılığın bulunmadığı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir.

Karar davacı tarafından temyiz edilmiştir.