Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2013/17163 K.2014/27150

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı vekili, davacının iş sözleşmesinin haklı olmayan sebeple feshedildiğini, fazla çalışma ücretlerinin ödenmediğini beyanla fazla çalışma, hafta tatili ve milli bayram alacaklarının davalıdan tahsilini istemiştir. Davalı vekili, davanın reddini talep etmiştir. Mahkemece, hükme esas alınan bilirkişi raporu doğrultusunda davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Kararı kanuni süresi içinde davalı vekili temyiz etmiştir. 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-Davacı işçinin fazla çalışma yapıp yapmadığı hususu taraflar arasında uyuşmazlık konusudur.

Somut olayda, hükme esas alınan bilirkişi raporunda fazla mesai konusunda hesap yapılırken tanık anlatımları dikkate alınmıştır. Mahkemece, davacının 08.00-24.00 saatleri arasında üç saat ara dinlenmesi düşümüyle haftalık otuzüç saat fazla çalışma yaptığı kabul edilmiş ise de, tanıklardan O..

Ö.., davacının çalışma saatlerini bilmediğini kendisinin spor salonuna 19.30-21.30 saatleri arasında gittiğini ve salonun kapısında 08.00-24.00 arasında açık olduğunun yazılı olduğunu, Ş.. Ü.., davacının çalışma saatlerinin 09.00-24.00 saatleri arası olduğunu, öğlene kadar salona gelenin olmadığını öğleden sonra müşterilerin geldiğini beyan etmişlerdir.

Davanın taraflarının anlatımına, yapılan işin niteliğine ve tanık beyanlarına göre davacının 09.00-23.00 saatleri arasında çalıştığının kabulü ile fazla çalışma ücretinin hesaplanması dosya içeriğine uygun düşecektir. Eksik inceleme ile karar verilmesi usul ve kanuna aykırı olup bozmayı gerektirmiştir.