Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2013/17795 K.2014/27915

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı İsteminin Özeti:

Davacı, iş sözleşmesinin işverence haksız feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile bir kısım işçilik alacaklarının tahsilini istemiştir.

Davalı Cevabının Özeti:

Davalı, davanın reddini talep etmiştir .

Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Temyiz:

Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.

1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2-Somut olayda, davacı işçinin ulusal bayram genel tatil günleri ücret alacakları takdiri delil niteliğindeki şahit beyanlarına göre hesaplanmıştır. Mahkemece, şahit beyanlarına göre belirlenen bu alacaktan, davacının rapor, izin ve sair sebeplerle çalışmadığı günler dikkate alınarak makul bir oranda takdiri indirim yapılmaması hatalıdır.