Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2013/19772 K.2014/30572

Hüküm süresi içinde taraflar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı vekili; davacı iş sözleşmesini haklı feshettiğini ileri sürerek kıdem tazminatı, yıllık izin , ücret, asgari geçim indirimi, prim, hafta tatili, fazla çalışma ile genel tatil ücretlerinin davalıdan tahsiline karar verilmesini istemiştir.

Davalı cevabında; davacının kendi isteği ile ayrıldığını haklarının ödendiğini ileri sürerek davanın redine karar verilmesini istemiştir.

Mahkemece toplanan delillere ve bilirkişi raporundaki hesaplamalara göre alacakların kabulüne karar verilmiştir

Karar taraflar vekilleri tarafından temyiz edilmiştir.

1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, tarafların aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2-Davacı 2012 Mart ücretinin eksik, Nisan ayı ücretinin ise ödenmediğini ileri sürmüştür. Çalışma 09.04.2012 tarihinde sona erdiği halde hükme esas alınan bilirkişi raporunda Mayıs ayı ücreti adı altında değerlendirme yapılarak karışıklığa sebep olunmuştur. Davacının işten ayrıldığı tarih dikkate alınarak ödenmeyen veya eksik ödenen ücretlerin tereddüte yer vermeyecek şekilde belirlenmesi gerekir.

3-Davacı asgari geçim indiriminin ödendiğini iddia ettiğine göre banka kayıtları getirtilerek bu ödemelerin yapılıp yapılmadığının saptanması gerekirken eksik inceleme ile karar verilemsi bozma sebebidir.