Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2013/21045 K.2015/9010

Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı .... A.Ş. avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı İsteminin Özeti:

Davacı, kıdem tazminatı, fazla çalışma ücreti, asgari geçim indirimi, ücret alacağı, yıllık izin alacağı, ulusal bayram ve genel tatil alacağının davalılardan tahsilini talep etmiştir.

Davalı Cevabının Özeti:

Davalılar davanın reddine karar verilmesi gerektiğini savunmuştur.

Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Temyiz:

Kararı davalı .... A.Ş. kanuni süresi içinde temyiz etmiştir.

Gerekçe:

1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı .... A.Ş. aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2-Davacı vekili dava dilekçesinde fazla mesai ücretine ilişkin olarak; “Temmuz, Ağustos, Eylül aylarına ilişkin ücretlerinin hiç ödenmediğini, yine bu dönemlere ilişkin fazla mesai ve asgari geçim indirimi ücretlerinin ödenmediği” şeklinde talepte bulunmuş olup buna göre davacının fazla mesai ücreti talebinin Temmuz, Ağustos, Eylül aylarına ilişkin olarak hesaplanıp hüküm altına alınması gerekirken talep aşılarak tüm hizmet süresine göre hüküm altına alınması hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.