Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2013/21485 K.2014/31892

Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı İsteminin Özeti:

Davacı, çalışması boyunca izinlerinin tümünü kullanmadığını ve fesihte de izin ücretinin ödenmediğini ileri sürerek, ücretli izin alacağını istemiştir.

Davalı Cevabının Özeti:

Davalı, zaman aşımı def'inde bulunmuş ve davacının izinlerini kullandığını, bakiye izin alacağının da ödendiğini savunarak, davanın reddini istemiştir.

Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kabulüne karar verilmiştir.

Temyiz:

Kararı taraflar avukatları temyiz etmiştir.

Gerekçe:

1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının tüm, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki sair temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir.

2-Davacının yıllık izin alacağının hesaplanması hususunda taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır.

Somut olayda; dava dilekçesinde fazlaya ilişkin haklar saklı tutularak işçinin çalıştığı süre içinde kullanmadığı yıllık ücretli izin süresinin 100 gün olduğunun belirtildiği ve karşılığında 1.000,00 TL talepte bulunulduğu; bilirkişi raporu aldırılmadan sunulan ıslah dilekçesinde ise, davacının kullanmadığı izin süresinin 120 gün olduğu ve karşılığı 20.000,00 TL için talepte bulunularak eksik harcın tamamlandığı anlaşılmaktadır.

Mahkemece, bilirkişi raporunda davacının kullanmadığı izin süresinin 219 gün olduğu tespit edilmesine rağmen, ıslah dilekçesinde belirtilen 120 gün kullanmadığı izin süresi bulunduğu yönündeki beyan karşısında 120 gün izin alacağı karşılığı tutar hüküm altına alınmış ve fazlaya ilişkin haklar saklı tutulmuştur. Davacı, dava dilekçesinde kullanmadığı izin süresinin 100 gün olduğunu