KÜNYE
(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2013/21751 E., 2013/18703 K.
- Mercii
- Yargıtay
- Karar tarihi
- 12 Eylül 2013
- Mahkemesi
- İş Mahkemesi
- Dava
- Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, fazla çalışma ve ulusal bayram genel tatili ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Karar Metni
171 kelime·1 dk okuma·1 bölüm
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
Dosya üzerinde yapılan incelemede, davalı işyerinde yapılan teftişle ilgili Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına ait 17.06.2010 tarihli tutanakta davacının iş sözleşmesinin kıdem ve ihbar tazminatı ödenmeksizin işverence feshedildiği, davacının işverene müracaatı halinde alacaklarının ödeneceğinin işveren vekili tarafından beyan edildiği, söz konusu tutanağı işveren vekilinin imzalamış olduğu,
müşterek tanık beyanı, davalı işyerinde çalışan tüm işçilerin asgari ücretle çalıştığına dair ücret listesi ve davacının niteliği değerlendirildiğinde davacının asgari ücretle çalışıyor olmasının hayatın olağan akışına aykırı olduğu anlaşılmakla, ilk inceleme sırasında bu olguların sehven gözden kaçtığı bu sebeple yerel mahkeme kararının yerinde olduğu sonucuna varıldığından kararın bu ilave gerekçeyle ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 12.09.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, E. 2013/21751, K. 2013/18703, 12 Eylül 2013 tarihli karar · Kaynak: Yargıtay Karar Arama